Sledovat
Site Search
cs en
 
 

Zapojení a udržení

Pro zapojení a řízení talentů jsou pravidla

Bring transparency to employee engagement
Vneste transparentnost
do zapojení zaměstnanců

V každém odvětví a na každé pracovní pozici existují nepsaná pravidla účasti. Zatímco se zdá, že některá očekávání zaměstnání budou splněna, jak změříte nehmotné aspekty talent managementu? Existuje způsob, jak měřit motivaci zaměstnance nebo hodnotit dopad probíhající organizační změny? Jaké výkonnostní ukazatele můžete použít před povýšením zaměstnance ke stanovení jeho potenciálu pro budoucí úspěch?

Řešení pro zapojení talentů společnosti Hudson je správnou službou ve správný čas. Naši odborní konzultanti z oblasti náboru a talent managementu společně s vámi vytvoří ukazatele výkonnosti, které využívají naší vědecky vyvinutou sadu psychometrických testů a nástrojů. Můžeme vám pomoci identifikovat a změřit to, co tvoří výjimečného zaměstnance. K identifikování oblastí růstu zaměstnanců, kteří jsou na cestě k povýšení, používáme Kompetenční model a simulační cvičení.

Řešení pro zapojení talentů pomůže vašim zaměstnancům i v období organizačních změn, aby se mobilizovali správným směrem. Využitím motivačních jednotek workshopů mohou konzultanti společnosti Hudson identifikovat potenciální problémové oblasti. Pochopení faktorů, které brání organizační změně, je klíčem k efektivnímu řízení.

Vneste více transparentnosti do pravidel pracovního poměru - kontaktuje Talent Management tým společnosti Hudson ještě dnes.

Související služby a nástroje:

Najít kontakt
Věděli jste?

HR nejmodernější nástroje společnosti Hudson jsou vytvořeny naším vlastním centrem pro výzkum a vývoj.

 
© 2011 - 2019 Hudson Global - All Rights Reserved
 
HUDSON

Hudson (NASDAQ: HSON) je jedna z největších personálně-poradenských společností na světě. Zajišťujeme kompletní HR servis, pomáháme organizacím zvýšit efektivitu práce a dosáhnout úspěchu pomocí strukturovaných metod výběru a online nástrojů pro rozvoj zaměstnanců.