Sledovat
Site Search
cs en
 
 

Přeřazení

Přeřazení zaměstnance je úspěšným řízením změny

Approach organizational change with sensitivity and solutions
Přistupujte k organizačním změnám
s citlivostí a s řešením

Změny na pracovišti jsou často doprovázeny nejistotou zaměstnanců. Fúze, akvizice, změny ve vedení - to vše přispívá k dynamickému obchodnímu prostředí s významným dopadem na vaše zaměstnance. Při personální změně potřebujete strategii, která vám pomůže jednat s odcházejícími zaměstnanci. Způsob, jakým se vám podaří řídit organizační změny, může znamenat hladké nebo naopak velmi náročné období přechodu.

Služby společnosti Hudson jsou navrženy tak, aby přistupovaly k organizačním změnám citlivě a s dobrým řešením. Odcházející zaměstnanci mají k dispozici podporu a individuálně navržený kariérní koučink. Ohleduplný přístup k zaměstnancům při personálních změnách zachová dobré vztahy, povzbudí zaměstnance na nové cestě, ochrání značku vaší společnosti a vytvoří důvěryhodné prostředí pro současné zaměstnance.

Je-li pro vás řízení organizačních změn důležité, kontaktuje náš outplacement tým ještě dnes.

Najít kontakt
Věděli jste?

Hudson nabízí pod jednou střechou nábor a talent management. Navíc máme vlastní Výzkumný a Vývojový tým , který vytváří špičkové nástroje pro talenty, ověřované třetí stranou - našimi parntery.

 
© 2011 - 2019 Hudson Global - All Rights Reserved
 
HUDSON

Hudson (NASDAQ: HSON) je jedna z největších personálně-poradenských společností na světě. Zajišťujeme kompletní HR servis, pomáháme organizacím zvýšit efektivitu práce a dosáhnout úspěchu pomocí strukturovaných metod výběru a online nástrojů pro rozvoj zaměstnanců.